Foxconn, La principal ensambladora de iPhones y iPads en China,
enfrenta una nueva polémica, esta vez por obligar a estudiantes a
trabajar en sus plantas.
Con motivo del próximo
lanzamiento del iPhone 5, la empresa Foxconn ha hecho convenios con los
principales planteles escolares para que los estudiantes trabajen 12
horas diarias por 6 días por un mísero sueldo de 243.97 dólares
mensuales.
Los alumnos han
protestado, asegurando que menores de edad son sometidos a largas horas
de trabajo. Además, afirman que la empresa utiliza, a sabiendas de su
dominio sobre el personal, el ruin argumento de que Foxconn los puede
despedir cuando quiera sin sufrir alguna pérdida y que en ningún momento
el personal está obligado a trabajar en la planta.
En sus quejas
estudiantes alegan que las autoridades suspendieron clases para
llevarlos a trabajar a Foxconn. Desde entonces han sido explotados.
Algunos testimonios afirman que las autoridades ordenaron a las escuelas
a enviar a los alumnos a la planta de ensamblaje sin el consentimiento
de los padres ni de ellos mismos.
De acuerdo al China
Daily, un padre de familia no entiende por qué su hija, que estudia el
grado preescolar, tendría que cubrir una pasantía en la fábrica durante
un año.
Foxconn no lo niega. Sin embargo, asegura que no obliga a los estudiantes a permanecer en sus instalaciones.
La pregunta que surge
es: si las escuelas están cerradas porque no hay estudiantes, ¿adónde
irán los muchachos que no quieran trabajar en el ensamblaje del nuevo
iPhone? Muchos temen que al negarse a laborar para Foxconn, pierdan la
posibilidad de graduarse o esta se vea obstaculizada por no haber
cumplido con este trámite.
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